Amata profils

Nodarbinātības analītiķis

Nodarbinātības analītiķi apkopo un analizē nodarbinātības informāciju kādā jomā vai uzņēmumā, lai sniegtu ieteikumus par izmaksu samazināšanu un vispārējiem uzņēmējdarbības uzlabojumiem. Viņi sniedz tehnisko palīdzību darba devējiem, lai risinātu problēmas, kas saistītas ar darbinieku nolīgšanu un izaugsmi, kā arī ar personāla pārstrukturēšanu. Nodarbinātības analītiķi pēta un veido darba aprakstus un sagatavo profesiju klasifikācijas sistēmas.

Šo amatu mēdz saukt arī par

nodarbinātības analītiķe

Līdzīgi amati ar vakancēm darba tirgū

Cilvēkresursu speciālists426 Personāla atlases konsultants192 Atalgojuma analītiķis26 Karjeras konsultants19

Personības tips (Holland Code)

KKonvencionālaisUUzņēmīgaisIIzzinošaisSSociālais

Vakances

kopā datu bāzē

Atalgojuma līmenis

€€€€

Vidēji augsts · salīdzinot ar citiem amatiem Latvijā

Reģioni

Kur tiek publicētas vakances

Rīga 3Daugavpils 1

Darba devēji

Šī amata vakances visbiežāk publicējuši šādi darba devēji

SIA "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca"

Canonical

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca"

Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca

Ceram Optec SIA

Prasmes

Prasmju saimes pēc ESCO klasifikācijas

Eiropas prasmju un kompetenču ietvars (ESCO) sadala darba prasmes astoņās galvenajās saimēs. Katra saime apvieno radniecīgas prasmju grupas un atsevišķas prasmes, ko sludinājumos min darba devēji.

01
Komunikācija, sadarbība un radošums
25%
Prasmju grupas
- Lietot vairākas valodas20%
- Risināt problēmas15%
- Sniegt padomu un konsultēt5%
- Iegūt mutisku informāciju5%
Konkrētas prasmes
Svešvalodu lietošana

Zaļās prasmes

Ilgtspējas un vides prasmes

Zaļās prasmes ir Eiropas Komisijas ESCO klasifikācijā atzītas prasmes, kas veicina ilgtspējīgu attīstību, vides aizsardzību un pāreju uz zaļo ekonomiku.