Amata profils

Cilvēkresursu speciālists

Cilvēkresursu speciālisti izstrādā un īsteno stratēģijas, kas palīdz viņu darba devējiem izvēlēties un noturēt atbilstoši kvalificētus darbiniekus attiecīgajā uzņēmējdarbības nozarē. Viņi pieņem darbā darbiniekus, sagatavo darba sludinājumus, intervē un atlasa kandidātus, vienojas ar nodarbinātības aģentūrām un izstrādā darba nosacījumus. Cilvēkresursu speciālisti arī administrē algu sarakstu, pārskata algas un konsultē par atalgojumu un darba tiesībām. Viņi nodrošina apmācību iespējas, lai uzlabotu darbinieku profesionālo sniegumu.

Šo amatu mēdz saukt arī par

personāla atlases speciālistspersonāla vadītājspersonāla vadītāja

Līdzīgi amati ar vakancēm darba tirgū

Personāla atlases konsultants192 Atalgojuma analītiķis26 Karjeras konsultants19 Nodarbinātības analītiķis5

Personības tips (Holland Code)

KKonvencionālaisUUzņēmīgaisIIzzinošaisSSociālais

Vakances

426

kopā datu bāzē

Atalgojuma līmenis

€€€€

Vidēji augsts · salīdzinot ar citiem amatiem Latvijā

Reģioni

Kur tiek publicētas vakances

Rīga 348Mārupe 10Daugavpils 8Cēsis 5Jelgava 5Sigulda 4Ķekava 3Sala 2

Darba devēji

Šī amata vakances visbiežāk publicējuši šādi darba devēji

Canonical

Valsts kase

Circle K

Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra

RĪGAS TEHNISKĀ UNIVERSITĀTE

SIA "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca"

Prasmes

Prasmju saimes pēc ESCO klasifikācijas

Eiropas prasmju un kompetenču ietvars (ESCO) sadala darba prasmes astoņās galvenajās saimēs. Katra saime apvieno radniecīgas prasmju grupas un atsevišķas prasmes, ko sludinājumos min darba devēji.

01
Komunikācija, sadarbība un radošums
25%
Prasmju grupas
- Lietot vairākas valodas21%
- Sadarboties un veidot sakarus15%
- Sniegt padomu un konsultēt11%
- Sadarbība ar pārējiem6%
Konkrētas prasmes

Zaļās prasmes

Ilgtspējas un vides prasmes

Zaļās prasmes ir Eiropas Komisijas ESCO klasifikācijā atzītas prasmes, kas veicina ilgtspējīgu attīstību, vides aizsardzību un pāreju uz zaļo ekonomiku.