Amata profils
Uzraudzības un novērtēšanas speciālisti atbild par projektu, programmu, rīcībpolitiku, stratēģiju, kā arī iestāžu vai procesu uzraudzības un novērtēšanas darbību koncepcijas izveidi, izstrādi, īstenošanu un turpmākiem pasākumiem attiecīgajā plānošanas ciklā. Piemērojot strukturētas uzraudzības un novērtēšanas sistēmas, teorijas, pieejas un metodes, viņi izstrādā uzraudzības, pārbaudes un novērtēšanas metodes un instrumentus, kas vajadzīgi, lai ievāktu un analizētu datus, un ziņo par rezultātiem. Uzraudzības un novērtēšanas speciālisti sniedz lēmumu pieņemšanai nepieciešamo informāciju ar ziņojumiem, pieredzē pamatotu informāciju vai darbībām, kā arī nodrošinot zināšanu pārvaldību. Viņi var arī iesaistīties spēju veidošanas pasākumos, nodrošinot apmācību un atbalstu spēju veidošanā savā organizācijā vai klientiem un partneriem.
Šo amatu mēdz saukt arī par
Personības tips (Holland Code)
53
kopā datu bāzē
Reģioni
Darba devēji
Prasmes
Eiropas prasmju un kompetenču ietvars (ESCO) sadala darba prasmes astoņās galvenajās saimēs. Katra saime apvieno radniecīgas prasmju grupas un atsevišķas prasmes, ko sludinājumos min darba devēji.
Prasmju grupas
Konkrētas prasmes
Zaļās prasmes
Zaļās prasmes ir Eiropas Komisijas ESCO klasifikācijā atzītas prasmes, kas veicina ilgtspējīgu attīstību, vides aizsardzību un pāreju uz zaļo ekonomiku.
Populāri atslēgvārdi
Biežāk pieminētie tehniskie rīki, valodas, instrumenti un personīgās īpašības.
€€€€
Vidēji augsts · salīdzinot ar citiem amatiem Latvijā
Atalgojuma salīdzinājums
Salīdzinājums ar visiem amatiem Latvijas darba tirgū
Prasmju grupas
Konkrētas prasmes
Prasmju grupas
Konkrētas prasmes
Prasmju grupas
Konkrētas prasmes
Prasmju grupas
Konkrētas prasmes